ตามติดชีวิตชลบุรี

กลับไป   ตามติดชีวิตชลบุรี | พูดคุยชลบุรี | พูดคุยกับเพื่อนชลบุรี

อ่าน: 30 - ตอบ: 2      
  #1  
เก่า 12-11-17, 16:18
รูปส่วนตัว บุคคลทั่วไป
บุคคลทั่วไป
รอสมัครสมาชิก
 
โพส: n/a
มาตรฐาน วิธีปรับแผนฝึกอบรม (Training plan) ง่ายๆ ไว้ใช้ปี 2018 ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น



วิธีปรับแผนฝึกอบรม (Training plan) ง่ายๆ ไว้ใช้ปี 2018 ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น (สำหรับองค์กรที่ไม่มี Competency, IDP, Training road map etc.) ดังนี้
1. แบ่งหัวข้อฝึกอบรม เป็น 2 กลุ่ม (Soft skills คือหัวข้อที่ส่งเสริมพฤติกรรม/แนวคิด/ทัศนคติในการทำงาน และ Technical skills คือหัวข้อในงานจริงที่รับผิดชอบในแต่ละวิชาชีพ) และระบุหัวข้อลงไปให้หมด
2. แบ่งตำแหน่งของพนักงานตามโครงสร้างองค์กร (ยังไม่ต้องสนใจจำนวนคนและ Job title) และระบุหัวข้อฝึกอบรมจากกลุ่มที่แบ่งไว้ในหัวที่ 1 โดยให้เรียงลำดับจากเรื่องง่ายๆ ไปยากให้เหมาะกับตำแหน่งพนักงานมากที่สุด **ซ้ำได้ แต่เนื้อหาต้องแตกต่าง (ยิ่งตำแหน่งสูงยิ่งต้องเรียนในเนื้อหาที่ยากขึ้น กว้างขึ้นตาม Learning curve แต่อย่าลืมดูข้อมูลพื้นฐานการเรียนรู้ ณ ปัจจุบันของคนในองค์กรด้วย **หัวข้อ/เนื้อหาเหมาะกับผู้เรียนเรียงเป็นขั้นบันได)
3. เช็คสิว่า! หัวข้อที่ระบุไว้เคยจัดไปรึยัง ? ผลเป็นอย่างไร ? ควรจะคงไว้เพื่อทบทวน/เรียนรู้ใหม่/ตัดทิ้ง ? ฯลฯ **หากทำ Training survey หรือ need ด้วยก็ต้องเทียบเคียงกับข้อมูลที่ได้รับมา (ออกแบบ survey ให้ครอบคลุมในทุกประเด็นจะได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์)
4. วาง Action plan, แนวทางการเรียนรู้ในห้องเรียนที่ควรจะเกิดขึ้น, ประเภทการจัด Inhouse/public/e-learning, ผู้สอน, ผู้เรียน, งบประมาณ ฯลฯ
ข้อระวัง! อย่าเอาแผนขององค์กรตัวเองไปเทียบกับองค์กรอื่นเด็ดขาด เพราะพื้นฐานของคนในแต่ละองค์กรไม่เหมือนกัน (จัดหัวข้อให้เหมาะ/จำเป็นกับองค์กรเรามากที่สุด)
สุดท้ายการสร้างกระบวนการเรียนรู้อย่างเป็นระบบ องค์กรก็จะได้บุคลากรที่เต็มไปด้วยศักยภาพและผลการปฏิบัติก็มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เหมาะกับตำแหน่งที่รับผิดชอบ และตรงตาม Expectation ของแต่ละตำแหน่งได้ด้วย **หากยังไม่ได้จัดระบบการเรียนรู้สัมพันธ์กับโครงสร้าง อาจจะยากในการเชื่อมโยงผลการปฏิบัติงานตามความคาดหวังเมื่อจะต้องใช้ไปลิงค์กับ pms, career path, succession plan ฯลฯ....การเริ่มต้นสร้างพื้นฐานอย่างเป็นระบบเพื่อองค์กรทรงประสิทธิภาพในอนาคต.....สู้ๆ ครับ HRD Cr. จาก facebook/santitad.paimai (อาจารย์สันติทัต ไพใหม่)

-
- ตัวอย่างหลักสูตรปลุกพลังฯ (สร้างแรงบันดาลใจ)
- ตัวอย่างหลักสูตรปลุกพลังฯ (Ownership)
-
- ตัวคลิปบรรยายความสุขสนุกๆ
- ตัวอย่างคลิป
- คลิปตัวอย่างหลักสูตร Training the Trainers (Certify course) ตามหลัก Global Standard รุ่นล่าสุด สามารถเปิด Inhouse ได้ ไม่เกิน 15 ท่านต่อรุ่น

**รับทำอบรมสัมมนาประจำปีแบบครบวงจรโดยผสมผสานระหว่าง "สัมมนาปลุกพลัง (สร้างแรงบันดาลใจ) +Team Building+Walkrally" หรือ Sports Day ออกแบบตามที่ลูกค้าต้องการเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดในการทำกิจกรรม

Hotline : 089-962-4565
Fanpage Training & Coaching : https://www.facebook.com/trainingandcoach/
Email : cs@happyheregroup.com
Website : รวมวิทยากร, โค้ช, นักพูด, ที่ปรึกษา, ทีมบิวดิ้ง, กีฬาและนันทนาการ



แชร์เรื่องนี้ ให้เพื่อนอ่าน !!

ตอบพร้อมอ้างข้อความ ตอบข้อความนี้แบบรวดเร็ว
  #2  
เก่า 16-11-17, 10:54
รูปส่วนตัว เด็กหญิงวัลลี
มาเฟียชลบุรี
 
สมัคร: Jun 2014
โพส: 1,327
ให้คำขอบคุณ: 0
รับคำขอบคุณ: 113
มาตรฐาน


กิจกรรมเหมาะมากกับชลบุรีค่ะ การคมนาคมทางน้ำ เป็นอะไรที่สะดวกสบายจัดส่งมาก

ตอบพร้อมอ้างข้อความ ตอบข้อความนี้แบบรวดเร็ว
  #3  
เก่า 17-11-17, 09:12
รูปส่วนตัว Kireizuki
มาเฟียชลบุรี
 
สมัคร: Apr 2014
โพส: 1,140
ให้คำขอบคุณ: 1
รับคำขอบคุณ: 79
มาตรฐาน


ผ่านประสบการณ์มาตั้งนานแล้ว อยากจะให้เพื่อนได้มีความความปรับตัวมากขึ้นนั้นเอง

ตอบพร้อมอ้างข้อความ ตอบข้อความนี้แบบรวดเร็ว
ตอบกระทู้

ตอบด่วน
ชื่อผู้ใช้งาน (ภาษาอังกฤษเท่านั้น) :
Random Question
ข้อความ:
Remove Text Formatting
Bold
Italic
Underline

Insert Image
Wrap [QUOTE] tags around selected text
 
ลดพื้นที่
เพิ่มพื้นที่

เครื่องมือจัดการกระทู้
ตัวเลือกการแสดงผล



คำที่เกี่ยวข้อง
Tags
2018, plan, training, ง่ายๆ, วิธีปรับแผนฝึกอบรม, ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น, ไว้ใช้ปี

หัวข้อที่คุณอาจสนใจ
กระทู้
[Chonburi News] Update Of City Plan To Replenish Beach
หางาน Production Plan Engineer สมัครงานกับ EXEDY เมือง ชลบุรี
Mascot Logo World Cup 2018 Russia มาสคอต โลโก้ฟุตบอลโลก 2018 รัสเซีย
NSC denies having plan to pass amnesty decree
No evacuation plan for Thais in Egypt: Foreign Ministry



ขับเคลื่อนระบบโดย vBulletin® Version 3.8.7
สงวนลิขสิทธิ©2000-2017, Jelsoft Enterprises Ltd.